公司年会的策划：首先选择主持人，给各部门的节目数量定指标，由各部门自己提报节目，做好过程排练的管控，才能确保年会的圆满完成。方法/步骤1领导致辞主要是领导对公司整年工作的总结及感谢，提前为领导准备好演讲模板，避免现场尴尬。2业绩回报公司副总简略回报整年工作业绩，主要是整年工作的概述，用几个具体的数字给全体人员震撼。3颁奖典礼这个环节主要表彰优秀员工和优秀团队，希望他们再接再厉，其他未能获奖的人员向他们看齐。4才艺汇演主要有相声、小品及歌舞组成的，是全体员工开怀畅饮的时间段。5新年展望主要是对公司未来的憧憬，续写公司未来的公司规划，让全体员工了然于胸，奋力向前。

怎么策划公司年会

怎么策划公司年会，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下，希望可以帮助到大家。方法/步骤1入场形式，一个有趣，让人兴奋的入场方式，最能直接影响员工对年会的第一感觉。2暖场方式，常见的暖场方式是播放视频，内容可以是公司一整年度的重大事迹的回顾。3领导致辞，年会正式开始前，请领导对本次年会致辞，作为年会的开幕式。4节目表演，每一年的年会演出都是最头疼的环节，各个部门也都绞尽脑汁策划节目。5节目表演，日常游戏，抽奖环节要穿插着来，让员工保持期待和热情，和老板互动起来。6赞赏评选，策划时根据实际情况，可以将公司部门，个人年度先进评选和颁奖放在年会中。

年会策划需要哪些重点

年会策划需要明显的主题，基本的程序，包括有无领导发言，晚宴怎么安排，节目表演等等

教你如何策划公司年会

年会——对于很多公司来说，是每年年末必不可少的一个大型活动。那么该如何策划好年会，让大家开行，让领导满意呢？方法/步骤1确定风格和主题：结合公司年度工作计划和成果，再确定年会的主题，并根据主题设计年会所需要的相关文案设计，比如：X展架等；2组建年会筹备工作组：根据年会的筹备工作需要，建立专门的筹备工作组，负责并筹划年会相关工作3进行分工并细化工作内容：结合员工特长及工作需要，对年会筹备工作进行细化分工，责任到人4结合分工内容，将具体活动环节进行分工并通知大家5积极完成筹备组下发的各项工作内容，预祝年会圆满功成~