给核心团队股权激励，要不要收钱?站在老板的立场，免费的东西员工可能不会珍惜，因此不能白给。站在员工的立场，如果要求拿钱入股，在企业发展尚不明朗的情况下，员工会想:这到底是激励还是让我们做风投呢?如果老板硬性要求大家买股，不仅起不到激励作用，还可能让员工误以为老板在套现。好办法是先约定，未来明朗后再收钱。

很多公司想做股权激励，不管是老板还是员工都遇到一个问题：员工要花钱购买股份吗？

一、员工要不要花钱购买公司的股份，取决于股份的属性。

1、干股即虚拟股份，是不需要花钱购买的。

如在职分红股份，在职时有；离职后就没有，公司自动收回了。

2、实股、注册股则是必须花钱购买的。

因为钱在哪里，心在哪里。愿意交钱才愿意交心。