社群活动策划方案，社群活动如何策划方案？

社群活动主要分为两种，一种是小型的娱乐活动，目的是让成员互相熟悉，互相交谈，从而建立情感联系，另一种是干货分享，通过分享优质内容，让成员感受到社群的价值，从而积累对社群品牌的信任。

准备期

1。确定活动的目的

一定要搞清楚自己做活动是为了什么，是不是拉新？提升生活？保持？还是转型？只有活动目的明确了，才能有目标的去策划。否则，你可能会陷入一种为了做事而做事的状态。即使看起来很热闹，其实也没什么用。

2。确定活动的主题

确定活动目的后，我们开始头脑风暴活动主题。可结合近期热点或临近节日开展娱乐活动，如“端午晒自家粽子”、“猜当地美食”等，主要是休闲放松的小游戏。对于干货分享活动，要从会员的特点和需求入手，了解会员目前想要什么，担心什么，思考什么活动能给他们提供所需的价值。

3。设计活动策划方案

活动计划越详细越好。不管是谁拿到的方案，也不管有没有参与过之前的策划工作，都最好是有节奏的跟着做。

1)重要的时间节点

明确活动的时间节点，列出时间。如宣布时间、活动预热及正式开始、主持人开场、嘉宾入场、嘉宾官方分享及互动问答、活动结束时间、颁奖时间等相关节点。

2)工作职责和任务分配

在确定了重要的时间节点之后，接下来就是梳理各个环节的工作内容是什么，谁来负责，谁来准备需要的材料，谁来执行？万一发生事故，还有什么选择？详见下图。

3)物料清单

相关负责人准备好材料后，需要在活动策划案例中进行汇总(建议石墨笔记)，并进行整合摆放，以便其他人随时查找调用，包括:

活动前:海报和文案。

活动:热身游戏、主持稿件、氛围组相关演讲以及带有社区logo的标准素材，如专属表情等。

事后:证书、礼品、奖品复印件。

需要注意的是，如果是“邀请嘉宾分享干货”之类的活动，要把嘉宾的介绍文案和相关海报发给他确认。

这里稍微扩展一下海报和文案的设计点。

①海报

也就是说，要满足一张优秀的海报，首先需要在设计上抓住成员的注意力。成员一般都是快速刷群，如果不能在短时间内眼前一亮或者产生好奇心，信息就会被忽略。其次，注重内容，让看到的人一看就知道活动的主题是什么，在哪里举办，什么时候举办，参与门槛是什么。最后，突出活动的亮点或稀缺性，引发会员的参与意愿。比如这个活动是刚好满足会员近期需求，还是其他地方参与门槛高？

②文案

要写文案吸引更多人参加活动，关键是要找出活动的卖点。想一想会员在这个活动中能解决哪些典型的谜题，其中最迫切、最迫切的是什么？

以我办过的课的课群为例。成员多为在校大学生和职场新人。目前最让他们头疼的是“找不到好工作和好房子”。如果从“找不到好工作”开始，

在这里，我们推荐你使用“SQCA”的写法。

s:情境，即背景；

c:复杂，即冲突；

问:问题，即问题；

答:答案就是答案。

首先可以说明当前就业形势的残酷性(S)，“毕业生人数逐年增加，持续裁员的企业数量”(C)。然后，我们提出“在这样的情况下，还有这样一群人，不仅成功加入大厂，还拿了多重offer”(Q)。最后，我们介绍一下活动(一)的具体内容。

另外，注意文案简洁，排版清晰，让会员快速了解整件事，减轻阅读压力。

活动周期

1。宣传和预热

对于不同价值和重要性的活动，采用不同的宣传和预热方式。也分为娱乐活动和干货分享活动。娱乐活动不需要太多宣传，只需要在活动前30分钟把海报和文案发到群里，然后在活动开始前2分钟提醒成员。

对于干货分享活动，一定要预留足够的宣传时间。“酒香也怕巷子深。”然而，无论一个活动设计得多么美好，人们都不知道它的存在，最终的效果也会大打折扣。所以这种活动要在活动前三天、前一天宣传，让更多的同学看到，吸引他们参与进来。

2。执行

活动开始前一天，需要再次检查活动方案是否完整清晰，是否有需要补充修改的地方，材料准备是否齐全。如果包含资源，则需要测试链接是否仍然有效。另外，需要和客人再次确认行程，以免忘记。

活动期间，各环节负责人要注意跟进活动进程。如果没有进展，他要及时联系当事人是否需要协助。此外，如果在分享过程中有学生干扰或提出无关话题，主持人应及时控制现场，维护活动正常秩序。

活动结束后，要给客人发感谢信，感谢他的分享，并把活动的效果反馈给他。同时要请客人指出活动的不足之处，帮助我们不断优化。最后整理上传活动内容，让没时间参加活动或者想再复习一遍的会员可以随时查看。

恢复期

回顾活动，哪里做得好，哪里做错了，是什么原因造成的，下次如何避免，哪里需要进一步优化，改进原计划，输出后归档报告。

除此之外，还需要对本次活动中引起热议的素材进行总结，比如一张很有创意的海报，一份很受欢迎的礼物，一场让会员一下子心动的热身游戏。这样在为新生举办活动时，可以直接携带或参考这些经过验证的资料，提高了运营效率。