成都战略咨询公司-好像没有特别热情的时候被分到了一个我不愿意做的岗位接连收到领导批评的时候，不断被别人否定的时候 领导说过的话没能兑现，感觉自己尽了很大努力去做的工作，并没有得到认可，或没有起到作用工作目标模糊拿老板的工资，自然要满怀热情的去工作，可当老板都不给予理解的时候那种热情就会慢慢的被磨灭在自己心情低落的时候，找不到生存的意义的时候工作的产品由于环境有限，不能吸引市场，同时也不受公司重视觉得即使自己努力去做了，也没有好结果 长时间做同样的工作，给人厌烦的感觉刚毕业的时候.有个很疯狂的念头,想把360行都干一遍,觉得这很充实,可我还是被现实和谐了参加工作时，突然察觉到现实与自己设想的不一样 由于金融危机，单位效益不好，经常处于放假状态，工资也跟着少了很多有很多没有头绪的工作，要在领导规定的时间内完成，领导追的急，下面的工人又很怨恨而不去做，夹中间挺难做人团队前进方向不明确和自己思路不能表达给团队时压力最大遇到特别刁难的客人裁员第一次独立设计，之前从未接触的领域领导的无中生有边工作边读函授,是比较累任务紧时间短的活，累死了做我最不擅长的事情压力大，比如创新在一个公司时间长了才会发现当初你看到的人和你现在看到的她原来是两个人，人会为利益而去改变自己，人际关系永远是我最大的工作压力解压方式硬抗。
报班，考证，增加职业安全感找同行同职位的人倾诉写博客空间哭和朋友去K歌打扫房间听偶像的歌骂能骂的人和上司沟通和家人沟通自己上网或看书查找解压办法旅游乱发一通脾气就好了带着压力,勉强微笑的活着没接触过多了点主见但更自负干活比较浮躁，知道怎么偷懒热情，为人相对单纯，大方，雷厉风行有点闹，做事情不够有耐性，和责任心自我观念较重有时候态度有点傲慢，有的也挺好的，虚心上进肤浅，浮躁，不虚心思维更加开阔，有很好的创新意识，更有活力。
不主动做事，玩心很大，不负责任，但是头脑灵活很会讨好领导对什么事都是无所谓的样子不能吃苦，能力也不行他们也有工作热情，待人接物都可以人生经验比较多，为人处事方面很会做表面工作，喜欢拉拢一些人 稳重成熟创新能力可能稍微差了一点，但接受新事物的能力很强挺有责任心城府深了点和什么人都能保持相对好的关系他们学习力都很强，思路开阔70后是靠自己努力获得“成功”的一代没有热情和创造力严谨更有责任感和使命感。
与时俱进，接受新鲜事物能力很快事业心更重，几乎都有自己职业生涯的规划有的很会照顾人，给人亲切的感觉比较会倚老卖老愿意为工作牺牲家庭团聚时间，甚至长期与家人分开安于现状，不懂变通，自以为是 比较务实，现在有了一个工作很不容易，只要公司不开除她们，她们肯定会在这个公司干一辈子，而且也很知足太古董，做事情不用头脑领导说什么就什么1，工资高福利好2，工作环境(物质方面)舒适3，人际关系良好 4，工作稳定有保障5，能提供较好的受教育机会6，有较高的社会地位7，工作不太紧张。
外部压力少 8，能充分发挥自己的能力特长 9，社会需要与社会贡献大 现在请根据您的真实价值观，其中做出选择： 最重要的一个因素：次重要的一个因素：最不重要一个因素：次不重要一个因素：。
